🗳️ Propuestas de campaña
Candidato Regional ANFUDGA BIOBIO
👤 Presentación:
Mi nombre es Tomás Sepúlveda Rivera y trabajo como analista de estudios de recursos hídricos. Desde que llegué a la dirección he estado muy comprometido con el servicio y su gente, buscando siempre propender a un buen clima laboral. He tomado la decisión de postularme para el directorio Regional dado que a raíz de los procesos que se han visto en la Dirección a través de su reestructuración, creo que es importante que la región eleve la voz y de cuenta de la importancia de cada uno de las y los funcionarios dentro del desarrollo del servicio. Creo muy importante que como gremio estemos preparados e informados para poder afrontar los desafíos profesionales que se están gestando y , particularmente, desde la región, poder aportar en la discusión a nivel nacional en cuanto a las preocupaciones de cada funcionaria/o
🤝 Compromiso personal:
En caso de ser electo, asumo el compromiso de representar activamente a las funcionarias y funcionarios de nuestra región, velando por el respeto a su trabajo, su estabilidad y sus condiciones laborales.
En el contexto actual de reestructuración institucional, donde existe incertidumbre respecto a las funciones y al desarrollo profesional, mi prioridad será acompañar, informar y defender a cada uno de nuestros colegas.
Me comprometo a trabajar por una DGA fortalecida, donde prime el criterio técnico, la claridad organizacional y el respeto por el rol profesional de cada funcionario.
Creo firmemente que una asociación presente, transparente y activa es clave para enfrentar los desafíos actuales, y pondré todo mi esfuerzo en contribuir al bienestar colectivo y al buen funcionamiento de nuestra institución.
📌 Propuesta temática:
🛠️ Defensa del rol técnico y fortalecimiento institucional
Colaborar en post de garantizar que el trabajo de la DGA siga siendo técnico, estable y respetado
⚖️ Estabilidad laboral en contexto de reestructuración
Trabajar para reducir la incertidumbre y proteger a los funcionarios, levantando un catastro regional del impacto de la reestructuración (funciones, cargas, brechas)
🛡️ Defensa Activa de los funcionarios y funcionarias
Fortalecer la comunicación interna con reportes periódicos
📈 Desarrollo profesional y valorización del trabajo
Avanzar en la clarificación de brechas de competencias en la región e impulsar el reconocimiento del trabajo y carrera funcionaria
🌎 Fortalecimiento del trabajo Regional
Representar activamente la región en instancias nacionales
Generar una agenda propia regional con prioridades locales