1.- Horacio Galvez Navarro

Unidad de Soporte DGA
Nivel Central

Breve Currículim Vitae de la/ el postulante relevante a la postulación a miembro del Directorio

Desde enero del 2015, me desempeño como Jefe de la Unidad de Soporte del Depto. de Tecnologías de Información de la DGA, pero tengo una larga trayectoria en el servicio desde hace 25 años, he vivido gratas experiencias y sufrido otras varias en este camino, conozco la DGA y sé conscientemente cuales son los pesares de los y las funcionarias. Además, he tenido el privilegio de ser dirigente de la ANFUDGA desde el 2018 y dirigente de FENAMOP desde el 2022. Durante estos seis años de experiencia como dirigente, me he esforzado por trabajar en proyectos colectivos en beneficio de la comunidad DGA. Entre ellos, destaco:

• Aplicación del procedimiento de movilidad en la contrata, que nos permitió tener criterios objetivos para todos y todas respecto a asignación remuneracional y que beneficiará a 186 funcionarias y funcionarios DGA.
• Adicionalmente, se favorecerán otras 25 personas que están actualmente en el grado 19, pasando al grado 18, logrando en definitiva la eliminación del grado 19 en el Servicio, lo que ha sido una solicitud constante que hemos insistido incansablemente por medio de diversas cartas y correos al Director General.
• También, hemos avanzado en el reconocimiento de los administrativos y técnicos con título universitario para pasarlos al estamento profesional, mediante un proceso de postulación en donde una comisión bipartita evalúa las funciones y responsabilidades que realiza cada postulante, procedimiento que insistiremos en aplicarlo dentro del primer cuatrimestre 2024 y establecer una periodicidad anual para revisar casos nuevos.

Reconozco que durante mi gestión como presidente (2020/2021) y secretario de la ANFUDGA (2022/2023) hemos enfrentado desafíos complejos no siempre teniendo resultados certeros con rapidez y hemos cometido errores. Sin embargo, estoy convencido que estas experiencias han sido aprendizajes valiosos para seguir trabajando por el bienestar de todos nuestros asociados y asociadas. Ser dirigente implica tener vocación y trabajar por el bien común, por un Servicio que se destaque por la protección de derechos y calidad de vida de sus trabajadores y trabajadoras, cautelando el bien común superior y dejando de lado los intereses personales. Me comprometo a seguir aportando con mi experiencia para que nuestra Asociación sea un espacio inclusivo, representativo y protector para todas las personas que día a día se esfuerzan por aportar al servicio público y hacen de este servicio una organización seria, respetable y técnicamente destacada. Además, me gustaría compartir con ustedes algunas ideas que quisiera impulsar para el próximo período de la ANFUDGA, si bien estoy abierto y disponible para conversar nuevas propuestas que nuestros/as asociados/as puedan aportar y desarrollar, ya que soy un convencido que la Asociación la hacemos todos y todas!

Propuestas e ideas fuerzas de la/el postulante para su participación dentro del Directorio Nacional

• Promover la creación de una política de nivelación de grados por perfil de cargo Gestionar un espacio físico para que la ANFUDGA pueda reunirse como directorio y atender asociados que lo requieran
• Comprometer con la Autoridad la aplicación del procedimiento de movilidad en la contrata durante el período
• Ampliar la cartera de beneficios de la Asociación
• Consolidar la representación en cada una de las regiones